Teastaíonn ó dhaoine fásta óga go n-éireodh le cultúr na hustle - seo an fáth

Tá glúin faoi chomhairle atá ag troid leis na geilleagair phaindéime agus mhoillithe ag diúltú ‘obair chrua, páirtí go crua’ as ‘obair go maith, codladh go maith’.

Agus an timpeallacht oibre agus an geilleagar ag athrú mar gheall ar an bpaindéim, tá na glúine níos óige ag tosú ag diúltú an chultúir mhóir agus ag tabhairt tosaíochta don chothromaíocht oibre is saoil. (Foinse: Pixabay)

Ní flex aon laethanta saor, teastaíonn scíth uait, babe, Meena Harris, údar agus fiontraí is mó díol sa New York Times, a cuireadh ar a cuntas Instagram le déanaí, a bhfuil níos mó ná ocht leantóir lakh aici.

Tá glao Harris ’ar scíthe ag brath ar ghlúin óg óg a thosaigh ag diúltú an chultúir a bhaineann le hustle. Maidir le ‘hustlers’, is iad ró-obair agus táirgiúlacht uasta i rith an lae na bealaí amháin chun rath a bhaint amach. Mar thoradh air seo bhí glúin d’aosaigh óga toilteanach íobairt a dhéanamh ar an deireadh seachtaine, codladh, agus amanna béile chun a gcuid ‘side hustles’ féin a thosú agus gigeanna a thógáil, seachas poist traidisiúnta 9 go 5.

Féach ar an bpost seo ar Instagram

Post arna roinnt ag Meena Harris (@meena)

In ionad saol sláintiúil sona a mhaisiú, bhain sé le ‘obair go crua agus cóisir go crua’, nach cur chuige réalaíoch é maidir le rath agus sásamh pearsanta nó gairmiúil, a deir an Dr Syeda Ruksheda, síciatraí a bhunaigh Ionad Teaghlaigh Trellis i Mumbai.

fáil réidh le múnla ar phlandaí

Níos mó ná bliain isteach i bpaindéim Covid-19, de réir mar a bhíonn daoine ag obair ón mbaile, ag déileáil le loscadh agus saincheisteanna sláinte meabhrach, tuigeann Gen Z agus millennials nach é an coincheap glóirithe de hustling an rud ar fad a rinneadh amach .

Sílim gur lipéad é an cultúr hustle ar fhadhb eacnamaíoch i bhfad níos doimhne, a deir Namita, saor-maisitheoir 23 bliain d’aois. Cuimhnigh nuair a shamhlaigh muid go léir go mbeadh ár dteach féin faoi 30 agus páistí faoi 25? Go bunúsach bhí spriocanna ár dtuismitheoirí againn. Anois, thuig muid go bhfuil sé sin dodhéanta sa gheilleagar reatha, a deir sí. Ar shábháil duine ar bith inár n-aois airgead sa chéad áit? Tá ganníocaíocht ar na poist go léir; táimid ag síneadh muid féin tanaí le hustles taobh díreach chun cíos a chlúdach.

Léiríonn greannáin Namita ar a Instagram imní an ghlúin.

Féach ar an bpost seo ar Instagram

Post arna roinnt ag namita sunil (@vantagold)

Sa ghrinn, i gcomhrá le iora darb ainm Maximillion, scríobhann Namita,… gach uair a dhéanaim rud éigin ar mo liosta agus a bhfuil súil agam go mbraitheann mé go maith, nílim… tar éis dom rud ar bith a chríochnú, mothaím go raibh sé neamhshuntasach. Go bhféadfainn é a dhéanamh níos luaithe. Níos fearr. Níos mó. Nach raibh sé chomh mór sin.

Níl Namita ina haonar. Deir Prakhar Chauhan, dearthóir teicstíle 24 bliana d’aois agus an fear taobh thiar den bhranda faisin ‘prxkhxr’, go bhfuil an cultúr hustle dehumanizing. Tógann sé dola ar do shláinte mheabhrach. Braitheann tú mura bhfuil go leor á dhéanamh agat, mar sin coinníonn tú ró-obair. Tógann sé seo ar shiúl ó na gnéithe eile de do shaol.

Aontaíonn Vaibhav, 23, dearthóir físe ag stiúideo atá lonnaithe i Mumbai. Tar éis go leor ábhar a chruthú gach lá, bíonn bloc cruthaitheach os a chomhair uaireanta. Ba mhaith liom rud éigin a chruthú, ach tá m’intinn bán, a deir sé.

Ach cén fáth a ndéanaimid an iomarca oibre a ghlóiriú, agus cén fáth go bhfuil sé míshláintiúil?

cén chuma atá ar chnó cócó

Míníonn Samanvithaa Adisehan, síceolaí cliniciúil comhairleach atá bunaithe i Chennai, cé go dtaitníonn daoine le daoine, go bhfaigheann go leor eile sástacht trína gcuid oibre. Déantar iad a threisiú go leanúnach leis an sásamh a thugann a gcuid post, agus mar sin tarraingítear chuige sin iad agus níos lú i dtreo a saoil phearsanta, a deir sí.

Cuireann an Dr Ruksheda béim freisin ar fhachtóirí cosúil le neamhshábháilteacht poist, nádúr iomaíoch, agus féinbhrú toisc go bhfuil ró-ghnóthachtáil ag éirí treochta agus faiseanta ar an drochuair.

Bíonn sé deacair sos a ghlacadh mar is féidir le tascanna beaga a chur i gcrích a bheith andúileach. Nuair a bhaineann tú rud éigin amach, bíonn ruán adrenaline ann. Cosúil le spóirt mhór, faigheann an t-ionad luaíochta dopamine i d’inchinn cic. Mar sin, nuair a dhéanann tú iarracht gan a bheith ag obair go comhfhiosach, tá an cic seo in easnamh ort, déanann an Dr Ruksheda mionléiriú. B’fhéidir go mbraitheann an cic seo go maith i láthair na huaire ach caithfimid a mheabhrú dúinn féin nach ea, a deir sí.

Is féidir leis na línte idir saol gairmiúil agus pearsanta a bheith doiléir, ní amháin ag an obair, ach freisin i ngnéithe eile den saol, cosúil le gan a bheith in ann ithe, nó gan a bheith in ann mothú sona fiú nuair a bhíonn rudaí maithe ag tarlú, a deir sí.

Deir Adisehan go bhféadfadh fadhbanna caidrimh a bheith mar thoradh ar thosaíocht a thabhairt d’obair thar theaghlaigh, rud a chuireann brú ar dhuine díriú níos mó ar obair, i dtimthriall.

Mar sin, cad é an bealach chun tosaigh?

Agus an timpeallacht oibre agus an geilleagar ag athrú de bharr na paindéime, tá na glúine níos óige ag tosú ag tabhairt tosaíochta don chothromaíocht oibre is saoil.

Níos luaithe an mhí seo, chuaigh scáileáin scáileáin de tweet le Kaluhi Adagala, blagálaí bia ón gCéinia, víreasach ar na meáin shóisialta: Is breá liom an chaoi a bhfuil Millennials agus Gen Z ag diúltú le chéile Hustle Culture. Níl, ní oibreoimid ar ár laethanta sosa. Níl, ní chodailfimid ar feadh dhá uair an chloig. Níl, níl aon ghlóir i ndiongbháilteacht dall don mheilt. Níl, níl sé ionmholta - go liteartha go leor - oibriú leat féin go dtí an uaigh, a scríobh sí.

ciaróg donn le ceann dubh

Is breá liom an chaoi a bhfuil Millenials agus GenZ ag diúltú le chéile Cultúr Hustle.

Ní bheimid ag obair ar ár laethanta sosa
Ní bheidh ní chodail muid ar feadh 2 uair an chloig.
Níl níl aon ghlóir i ndiongbháilteacht dall don mheilt
Níl. Níl sé ionmholta - go litriúil-obair tú féin go dtí an uaigh

- Kaluhi’s_Kitchen (@KaluhisKitchen) 16 Meitheamh, 2021

Mar sin féin, ní furasta éalú ó smaointe uafásacha gan a ndóthain a dhéanamh, go háirithe ós rud é go bhfreastalaíonn na meáin shóisialta i gcónaí ar lucht tionchair a bhfuil grá acu don hashtag ‘hustle’.

Míníonn an Dr Ruksheda gur féidir leis na meáin shóisialta ionchais neamhréadúla a shocrú. In áit a bheith ina fhachtóir spreagúil, d’fhéadfadh féinmheas íseal a bheith mar thoradh air. Molann Adisehan gurb é bealach chun cabhrú le déileáil leis seo an chéad leathuair an chloig den lá a chaitheamh leat féin. Gach maidin nuair a dhúisíonn tú, ná seiceáil do ghuthán nó fiú ríomhphost oifige. Déan gníomhaíocht amháin ar a laghad is mian leat sa lá chun dí-strus a dhéanamh, a deir sí.

Deir Chauhan, mar bhainisteoir aonair a bhranda, go gcothaíonn an cultúr hustle isteach ina intinn go fo-chomhfhiosach. Ach cuidíonn machnamh ar a bhfuil déanta agam le cúpla bliain anuas le peirspictíocht a thabhairt gur próiseas fada é an rath, ní tionscadal gearrthéarmach é. Mar sin, déanaim iarracht gan mo stíl mhaireachtála a dhéanamh, a deir sé.

Fáiltíonn an Dr Ruksheda roimh an smaoineamh féinmhachnamh. Tóg stoc uair amháin ar feadh tamaill. An raibh mé ag caitheamh ama le mo theaghlach, le mo chairde, agus ag tabhairt aire do mo shláinte choirp agus mheabhrach? Mura bhfuil do thosaíochtaí ag aistriú go rialta, ní mór duit é a dhéanamh níos comhfhiosaí. Mar shampla, má tá spriocdháta agat, díríonn tú ar obair; más féile í, díríonn tú ar an mbaile.

Deir Vaibhav, a chuireann dhá nó trí huaire an chloig breise isteach ar thionscadail phearsanta tar éis lá oifige rialta, nach gceapann sé gur drochrud é an fuadar más rud é nach bhfuil i gceist leis ach obair níos deacra. Deir sé, áfach, Ní gá go dtiocfadh do shástacht go léir as do chuid oibre i gcónaí. Déanaim iarracht tosaíocht a thabhairt do mo shaol pearsanta trí sceideal a dhéanamh agus sosanna a thógáil chun am a chaitheamh le teaghlach agus le cairde.

Admhaíonn na daoine óga freisin go dtagann sé de phribhléid diúltú do chultúr hustle.

Measann Chauhan nach gcuireann ró-rómánsú rómánsúil na hustling san áireamh go dtagann daoine ó chúlraí socheacnamaíocha éagsúla. Déanfaidh frásaí coitianta mar ‘bíonn na huaireanta céanna agat sa lá le Elon Musk’ nó ‘doirse oscailt dóibh siúd atá cróga go leor le cnagadh’ agus neamhaird á déanamh ar an iliomad streachailt dhaonna.

Tá go leor daoine amuigh ansin nach bhfuil aon rogha acu ach hustle ach maireachtáil, a deir Namita. Deir céimí NIFT go ndéanann sí iarracht a cuid féin a dhéanamh trí thimpeallacht oibre chóir a spreagadh do shaor-oibrithe. Déanann sí iarracht teacht ar chliaint nach bhfaigheann margadh ar rátaí, mar sin níl níos mó oibre á dhéanamh aici ar níos lú airgid ach ar dhóthain oibre le haghaidh suimeanna fiúntacha. Táim ag iarraidh níos lú a cheannach freisin. In ionad Amazon, déanaim iarracht dul chuig gnóthais bheaga, a deir sí.

Deir an Dr Ruksheda cé gur féidir leis an margadh agus rátaí fostaíochta tionchar a imirt ar chultúr oibre agus go bhfuil siad lasmuigh de smacht duine aonair, ní mór a admháil an bhfuil siad ag obair ró-mhór. Molann sí aghaidh a thabhairt ar an bhfadhb le comhghleacaithe nó le seanóirí agus cabhair a iarraidh.

Pictiúir de bláthanna de gach cineál saor in aisce,

Mar a thugann Namita air, bímid i gcónaí tuirseach, feargach agus buartha faoi gan a ndóthain airgid a thuilleamh. Ba mhaith liom go gcuimhneodh daoine air seo ní toisc gur cheart go mbeadh gráin againn orainn féin ach toisc go bhfuil cúinsí timpeall orainn athraithe. Ní raibh sa chultúr hustle ach bréag ar fad.